Zwar liegt die Zahl der neuen Ausbildungsverträge 2021 leicht über dem Vorjahresniveau, aber dies ist nur ein schwacher Trost. Denn die Gesamtzahl der Auszubildenden ist leider weiterhin rückläufig. Vor allem angesichts des Problems des Fachkräftemangels müssen wir hier dringend gegensteuern. Ausbildungen müssen wieder attraktiver und das Niveau der schulischen Ausbildung als Voraussetzung für eine Lehre besser werden – hier müssen bereits in der Schule die Weichen gestellt werden. Ebenso wichtig: Insbesondere Familienunternehmer bilden aus und dafür müssen bei ihnen die Rahmenbedingungen stimmen: Ein gesunder Mittelstand bedeutet ein solides Ausbildungssystem.